Información sobre EAP

Muchos empleadores ofrecen Programas de Asistencia al Empleado (EAP) como una opción de apoyo adicional para los empleados y sus familias. Los EAP ayudan a atender esas necesidades a través de evaluaciones gratuitas y confidenciales.

Los temas que los EAP pueden abordar son amplios y variados. Pueden incluir

  • Matrimonio
  • Finanzas
  • Abuso de sustancias o alcohol
  • Familiar 
  • Estrés 
  • Aflicción
  • Trastornos psicológicos

La asesoría a corto plazo, las referencias y los servicios de seguimiento para estos problemas son algunas de las maneras en que los EAP pueden ayudarle. Algunos EAP incluso trabajan con sus organizaciones para prevenir la violencia en el lugar de trabajo y hacer frente a situaciones traumáticas y de respuesta a emergencias. Considere la posibilidad de contratar el EAP de su empresa en cualquier momento, pero especialmente si su desempeño laboral se ve afectado negativamente por una situación personal. Revise su plan para averiguar si su empleador ofrece un EAP y averigüe lo que está disponible para usted.

Contenido de Lockton Dunning Benefits con información de: https://www.opm.gov/faqs/QA.aspx?fid=4313c618-a96e-4c8e-b078-1f76912a10d9&pid=2c2b1e5b-6ff1-4940-b478-34039a1e1174